企業サポート

業務委託

御社の仕事の一部を、私たちに任せていただけませんか？

asisでは、就職後の業務ミスマッチング等による早期離職を軽減することを目的とし、
就職前から自己の特性や強みに自分で気づくための就業実践プログラムを用意しております。
得意を伸ばす/苦手への対策方法を見つけるためには、
多くの活動に触れる体験が大切となります。
御社の障がい者雇用の推進の一助となるように雇用する前に
どのような業務が切り出せるか等のご相談も一緒に検討させていただきます。

アズイズの就業プログラムの様子 (一部ご紹介)

訓練の一環でサポート企業様からお仕事を頂き丁寧かつ迅速に対応しています。
軽作業・PCデータ入力・DM発送代行・コーディングなど。

• 軽作業
• PCデータ入力・コーディング
• DM発送代行

訓練を通じて、報告・相談する力やチームで協力する力、
責任をもってやり遂げる力が身につけられ、達成感や自信に繋がっています。

安心で選ばれる理由

• POINT1

  費用削減

  福祉事業所にて就業訓練を兼ねた業務であるため、
  企業様へ請求する委託費用は他の業者様に比べ安く抑えることが可能です。
  具体的な費用は業務内容により異なるため、お打ち合わせにて相談させていただきます。

• POINT2

  人材教育

  業務への直接的な指導は内容を把握した当事業所スタッフが、責任をもって行なうため
  教育コスト・人材管理業務の負担軽減につながります。
  将来的に障害者雇用する際のノウハウを事前に得ることができます。

• POINT3

  関連会社のバックサポート

  ロイヤルソフトセンターの協力体制もあるため
  納期のあるお仕事やクリエイティブなお仕事も安心してご依頼頂けます。

障がい者雇用

asisの定着サポートは、企業様・障がいのある方、双方の満足度を高めます。
これから障がい者雇用を促進される企業様は、是非一度ご相談ください。

asisの定着サポートでできること

◇訪問面談(ご希望があれば、来所頂いての面談も可能です)
ご本人と企業担当者様と相談の上訪問日を決定し、職場での困り事などを一緒に検討致します。

◇メール・電話相談
asisを卒業された方への相談窓口を設け、悩んだ時に連絡できるような体制を整えております。
職場で困り事やつまづきがあった際に直接支援でメールや電話でフォローいたします。

＊定着サポート期間は、asisを卒業し、就職後半年間と設定しておりますが
半年後も、安心して働いて頂けるように関連機関と連携を図りながら進めていきます。

職場実習での3つのメリット体験実習にご協力いただけませんか？

実習を経験することで、採用面接のみではわからない強みや適性
企業様の人材募集内容とのマッチング等を採用前に知っていただくことができます。

就職を目指している方は、自身にあった仕事内容や環境であるか
現状のタイミングで就職となった場合でも、無理なく継続して働くことができそうかを確認することができます。

つまり、雇用前の職場実習は、多くの体験を通じて、気づきが得られるため双方へのメリットがたくさんあります。

• MERIT1

  働く姿を見れる

  障がい者雇用を検討中の方が、実際に「働く姿」を見て判断する事が出来ます。

• MERIT2

  賃金必要なし

  実習中は“体験”がメインとなるため、実習期間中の賃金支払いは不要です。

• MERIT3

  安心サポート

  ジョブコーチ研修を終えたasisスタッフが同行する為、安心して実習を受け入れる事が出来ます。
  （当事業所を利用されている方は、実習保険にも加入しております。）

さらに！

さらに！

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